被企业违法解除后，员工能要求恢复劳动关系吗

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• 问违法解除劳动合同恢复劳动关系是怎样的
  

  这要分用人单位提出和劳动者提出二种情况进行分析： 一是用人单位违法解除的情形下，员工可以要求继续履行，恢复双方的劳动关系，但要恢复劳动关系则要同时具备以下三个条件： 1、用人单位违法解除了劳动合同； 2、劳动者有继续履行合同的要求； 3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。 二是劳动者违法解除时，用人单位一般不可以要求恢复劳动关系。因为不可以强迫劳动，且法律已经赋予了劳动者单方解除合同的权利，只是用提前一定日期来进行限制，限制的目的是减少用人单位损失，给用人单位留下必要的准备时间。

• 问违法解除劳动合同如何可以恢复劳动关系？
  

  用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系。

• 问员工违法解除劳动关系
  

  员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

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