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您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
劳动者解除劳动合同: ( 1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动关系的; ( 2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬,劳动者解除劳动关系的; ( 3)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者提供劳动条件的,劳动者解除劳动关系的; ( 4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,劳动者解除劳动关系的; (5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动关系的。,如果你属于这几种情况的一种,就可以要经济补偿金
可以提起劳动争议仲裁,要求恢复劳动关系。《劳动法》规定,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,可以单方解除合同。但是,你朋友的行为不属于“营私舞弊”。因此不适用这一条款。如果属于“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度”的话,该制度必须经职代会通过并告知全体劳动者,否则也不能作为依据。
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