产假期间如何休产假? 需要哪些手续

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• 问请产假需要哪些手续
  

  第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问产假期间男人该如何休产假
  

  关于男士，我国法律中没有统一的规定，要根据各省各地方的实际规定，见各地的条例中。大多数省份的《人口与管理条例》中规定男方陪一般是7天，晚育可延长至10天，也有长达30天左右的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。部分地区的男性没有陪产假，而是将男性的陪产假转到女方的产假中去。《中华人民共和国》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

• 问休产假在单位需要办理哪些手续
  

  请产假需要提供的资料： 1、判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证。 2、判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等； 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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