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对于交通事故私了协议条款中-方承认酒驾的条文是否有效 酒驾之后,对方就涉嫌交通肇事罪或危险驾驶罪。严格意义上说,公诉案件是不能够私了的,但是...
《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第...
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1、工伤私了协议符合一定条件可以变更。如果工伤赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,人民法院可以变更补偿协议,裁决用人单位补足双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议,该协议具有私法性的一面。对工伤赔偿协议的效力如何认定,不能一概而论。 2、简单地说劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时,又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。
打架取决于伤势。如果构成轻伤以上,就要承担刑事责任。不是私人的,而是积极赔偿会有助于你的刑事处罚。既然已经签了赔偿协议,对方也报警证明双方对赔偿金额或者一些具体问题有争议,建议优先协商解决,否则构成轻伤以上的,承担刑事责任。公安机关只要报警就会受理,如果不构成轻伤,就会居中调解。调解不成的,可以向法院起诉。
交通事故私了不签协议可以提起诉讼。根据相关法律规定,交通事故双方当事人可以私下就赔偿事宜进行协商,也可以请求交通管理部门进行调解,还可以直接向人民法院提起民事诉讼。其实还是有效的,不是所有的文件都需要公证。其实最好是把钱打到银行账户,保留汇款凭证,再让对方在收款凭证的背面签字。
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