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打架要看伤情,如果构成轻伤以上了,要负刑事责任,并不是私了就可以的,只是积极赔偿了对于自己的刑事处罚会有帮助。只要报警,公安机关就会受理,如...
1、行为人对他人有故意伤害行为,造成他人轻伤,但签订了私了协议后,若构成犯罪,人民检察院依旧可以对其提起公诉,追究行为人的刑事责任。《刑法》...
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因酒驾造成的交通事故,赔偿问题可以通过协议的方式解决。但是酒驾行为人应受到处罚,暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。根据《道路交通安全法》第九十一条第一款、第二款的规定,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
交通事故中驾驶人有酒驾的,双方不能采用私了的方式解决。一般因酒驾引起的交通事故,在交管部门是可以查到记录的。驾驶人饮酒后驾驶机动车的,交管部门将对驾驶人处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
1、工伤私了协议符合一定条件可以变更。如果工伤赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级情形下签订的,且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的,人民法院可以变更补偿协议,裁决用人单位补足双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议,该协议具有私法性的一面。对工伤赔偿协议的效力如何认定,不能一概而论。 2、简单地说劳动法兼有公法和私法的双重属性,公法直接涉及公共利益和国家利益,排斥意思自治,其法律规范对当事人具有强行性,在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时,又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。
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