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本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、等组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。...
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对采取逃匿等方式,致使劳动者难以追偿其工资而引发严重影响公共秩序事件的用人单位的法定代表人或者经营者,由公安机关依法处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。因用人单位拖欠、克扣工资而引发严重影响公共秩序事件的,用人单位法定代表人或者主要经营者应当在二十四小时内到现场协助人力资源社会保障部门处理事件;未到现场的,由人力资源社会保障部门处以一万元以上五万元以下的罚款。
工资支付实行按时足额、优先支付原则。劳动者在法定工作时间或者约定的工作时间内提供正常劳动的,用人单位确定其工资标准不得低于当地最低工资标准。
各级人民政府应当建立健全工资支付预警机制、信用监督机制和应急处置机制。各地级以上市人民政府应当建立欠薪应急周转金制度。
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