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六年没合同员工被单位辞退有赔偿吗?

2022-10-05
未签劳动合同的双倍工资需要在公司未签劳动合同的一年内提出,现在公司已经过了这么多年未与你签订劳动合同,因此已经超过1年的仲裁时效,你只可以要求公司与你签订无固定期限合同;如果现在公司无正当理由辞退你,你只可以要求公司支付违法解聘的双倍赔偿金,即相当于11个月工资的违法解聘赔偿金。

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