因为心脏病发作，造成车祸死亡是属于意外事故吗-法师兄

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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职工上班时间工作岗位突发脑梗塞死亡或者经抢救无效死亡的视同工伤。职工在工作时间和工作岗位上突发脑梗塞死亡的，或者在48小时内经抢救无效死亡的...

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职工在上班时间突发疾病死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的突发疾病死亡，不考虑是不自身原因还是工作原因。工伤保险条例第十五条职工有下列...

这种情况算工伤，《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。视同工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

殴打致人心脏病发作死亡构成故意伤害罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。

对方提出死于心脏病就由对方来承担举证责任，要鉴定的话就要对尸体进行解剖，查明死因，如果确实是死于急性心脏病与商家无关的话，那么他们可以不赔偿，但是如果是因为摔伤致死，那么他们的责任是无法推托的，当然死者是成年人应对自己的行为有所了解，对于造成死亡也有过错，自己应承担部分责任。可以主张精神损害赔偿，赔偿数额各地有所不同，建议找当地的律师帮助计算一下。