相关法规
相关问答
辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部...
社保是离职的次月停保的。一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的公司,进了新公司办理社保转移就行了。...
大家都在问查看更多
是离职的次月停保的,社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。一、看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间1、如10月份上了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的,社保须缴至11月底(社保时间),12月(社保时间)报停。3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳动者停交社保了,社保不影响劳动者进别的,进了新公司办理社保转移就行了。注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的,医疗、、是当月缴当月的。
养老保险:对于养老保险来说,中间中断的后果不严重,因为最后是累计年限的。不过需要注意的是,如果停交的时间太长,导致最终退休时,缴费年限不足15年,那事情就大大的不妙了。按照规定,缴费不足15年的,养老保险个人账户金额会全额退还,但是统筹账户中单位交的那部分,可就打水漂了。 医疗保险:国家规定,医保中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。 失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。 住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果,这笔钱还是在你的公积金账户里,当满足相关条件时就可以取出来。 除了医疗保险,其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位,那么只需要在原单位开具转出证明,然后由新单位给你办理转入,转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交,一般也是可行的,向单位提出申请,自行补齐费用即可。
社保停缴,没有失效之说。但社保停缴,无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
549人已浏览
1,938人已浏览
1,104人已浏览
788人已浏览
网友热门关注