辞职后社保多久会停

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• 问辞职后社保可以停吗
  

  根据《劳动合同法》第50条，使用者在解除或终止劳动合同时发行解除或终止劳动合同的证明书，15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。社保减员需由单位办理，没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。个人与使用者有劳动争议的，可以通过仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。如果属于非市户籍，公司为市所属公司，可向市劳动仲裁委员会（梅东路28日2楼12号窗）申请仲裁，公司为区所属公司，可向该公司所在区劳动仲裁委员会申请仲裁，使用者为省所属公司可向省劳动保障厅反映。

• 问辞职了社保可以停要多久时间
  

  一般来说社保停交并没有明确的时间限制，反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以领养老金了。但是，社保包含了医疗保险在内，而医保的停交时间一定不能超过3个月，停保期间不能享受医保待遇，并且医保断缴3个月后续交，也必须缴满6个月才能恢复医保待遇。

• 问社保停交后多久社保卡会冻结
  

  停缴超过3个月就会统筹冻结，也就是从补缴那天开始算起，6个月内如果发生医疗费是不能报销的。而且，医保缴交是要求连续缴费的，也就是补缴的时候中间停掉的部分也是要补缴的。医疗保险的缴费比例：1、养老保险：养老保险是我们个人缴纳8%，单位为我们缴纳21%。2、医疗保险：医疗保险是我们自己缴纳2%，另外再10元额外的大病统筹金（主要是在住院时候用于提供补贴的），单位为我们缴纳的比例是9%。3、失业保险：失业保险是我们缴纳1%，单位为我们缴纳2%。4、生育保险：生育保险是我们自己不缴纳，单位为我们缴纳0.8%。5、工伤保险：工伤保险和生育保险一样，都是我们自己不用缴纳的，只要单位为我们缴纳0.5%就好。

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