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根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时...
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制...
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劳动法规定,一天连续工作时间不得超过八小时。但是,为了生产经营的需要,可以与工人协商延长工作时间,但延长工作时间不得超过一小时。特殊情况下,不得超过三小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日n企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法n用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日n用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受上述规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 (三)法律、行政法规规定的其他情形n用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间
工人每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时,每周至少休息1天。企业不能实行上述工作时间制度的,经劳动行政部门批准,可以实施其他工作和休息方式。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和工人协商后延长工作时间,一般每天不超过1小时。
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