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关于抵押金条款,这一条违法,所以这个条款无效。你辞职也能要回抵押金。而且单位就不应该每月扣200的抵押金。 公司不缴纳社会保险,肯定违法。但...
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。 加班加点需...
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你签的应该是同意不交保险的文件,该文件无效。如果是辞职,该文件的无效并不能免除你辞职时的告知义务;如果你以公司未交社保为由要求解除劳动合同,在通知(最好书面,并保留可以证明通知过了的证据)公司要求解除劳动合同的意思表示及原因后,可以不去上班了,还可以提起劳动仲裁,要求经济补偿金或向劳动监察部门投诉。 以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析,详细情况。
签订劳动合同后,单位一定要缴纳社会保险,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,属于国家强制规定,不缴纳就是违法。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
签订劳动合同要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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