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应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。以上是 面试成功后...
如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣,他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如...
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找工作,面试成功后,面试完马上签合同是正常的,说明公司重视员工,公司比较正规,公司只要同意录用你,你们就建立了劳动关系,劳动合同内容只要合法,对双方利益是有好处的。
如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣,他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情,最好到用人单位,跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因,不过你提出的要求延长上班的理由要充分,不能为一些小事而提出延长上班,能够得到他们的许可,你如果对该工作有兴趣,最好签订好合约。对什么时候上班有个约定,这样确保了你以后与该单位的工作关系。
1,合同必须要一份回来,这是一定要的,必须的。 2,公司一般都是这样的,这样的话可以用绩效来扣你的工资,你可能令公司不满意,就会导致绩效考核低一些,拿不到三千了。加班费会以基本工资作为发放标准,会比较低,但是这都是通常公司的常规化做法,还有休假补偿等等。这就是弊端。 3像其他的也没什么,经济补偿金也会按照你实发工资来确定,这个不用担心。
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