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首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助; 第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足...
十级工伤赔偿的主要项目:一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。如果你能证明自己受伤前12个月的实际收入,那么就是12个月的平均数为基数乘以伤...
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九级十九个月平均工资,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
根据香港特区政府调查显示,在今年 第二季度,香港家庭每月收入中位数为21900港元,比 第一季度的22000港元微跌;个人每月就业收入中位数12000与一季度相同。特区政府统计处近日的报告指出,今年二季度有6.7%的家庭月收入8万港元及以上, 16.2%的家庭月收入少于8000港元。二季度的劳动人口数目为387.72万人,按季增加24500人。二季度失业人数为13.2万人。
工人月平均薪水工人年度薪水总额月平均工人人数12本单位的在任工人平均薪水,就是全年薪水总额,除以在任工人人数,就是年在任平均薪水工人薪水是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。各单位支付给工人的劳动报酬以及其他根据有关限定支付的薪水,不论资本来源,不论可否计入成本,不论以何种形式支付,均列入薪水总额的计量范围。“平均薪水”怎样计量:工人平均薪水等于报告期事实上支付的全部工人薪水总额除以报告期全部工人平均人数。“平均薪水”的计量一方面取决于工人人数的统计范围,另一方面又取决于薪水总额的内涵。
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