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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2018平时加班工资标准的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
城市非私营单位平均工资为69419元，比去年增加5493元，增长8元．6％，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元，比去年增加5850元，增长8元．9％。从行业角度来看，年平均工资最高的前三个行业是：一是科研技术服务业9066元。第二：金融业87323元。第三：卫生和社会工作86251元。2016年，前三名为金融业82847元，科研技术服务业82348元，电力、天然气、水生产供应业79969元。与2016年相比，19个行业中年平均工资排名最后三位没有变化，即：倒数第一：住宿餐饮业36363元。倒数第二：居民服务、维修等服务业37401元。倒数第三：农业、林业、畜牧业、渔业42940元。
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