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16万左右。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),...
九级工伤赔偿包括:一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提...
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九级工伤: 1一次性伤残补助金是九个月的本人工资,本人工资低于2166元每月的,按照2166元计算(工伤保险基金支付)。 2,解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资(3341元),合计26728元。 3还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)通常在4-9万左右
您能要求的赔偿项目有:1.治疗费2.住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。4.康复治疗费5.辅助器具费6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付7.生活护理费。8.九级伤残待遇标准:①一次性伤残补助金(一次性支付):九级伤残补助金=本人工资×9个月②一次性伤残就业补助金(湖北标准):九级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月③一次性工伤医疗补助金(湖北标准):九级伤残工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月。您目前伤势稳定了吗?您与单位签劳动合同了吗?单位给您投保工伤保险了没有?具体情况您可以转为对我在线咨询或者来电咨询,来电咨询是免费的。
1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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