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地区不同可能赔偿不同,以佛山为例。十级工伤赔偿标准2015(佛山)1、医疗费:以医院发票金额为准2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×...
1、是工伤,享受工伤待遇。先进行工伤认定,再去进行劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。 医疗费、误工费、一次性伤残补...
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九级工伤赔偿包括:一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七9个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为:5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。
到公司所在地人力资源和社会保障局查询参考工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果无其他伤害,可按8级要求赔偿。需要考虑单位是否缴纳社保。伤残赔偿金在7.5万,如果解除或终止劳动关系的话,可要求医疗补助、就业补助8.5万左右。停工留薪期内单位应当支付工资(至于是否按6800,需要看该数额是否包含加班费等),该部分最多计发12个月。 本律师还注意到,单位未签合同,还有个双倍工资的问题。另一方面,律师可依据之前的处理经验促进双方解决纠纷。
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