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按照规定,只要劳动关系产生,劳资双方就必须签订合同,缴纳社保,用人单位违反规定的,劳动者可以到现单位所在地劳动监察部门投诉反映,以下链接提供...
这是你们单位人事部无知,这类协议法院和劳动局仲裁都是无效的按照劳动合同法可以随时去劳动局申请仲裁或法院起诉要求赔偿看来你单位是不上社保的,建...
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到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的、登记证书或者单位印章合法的。用人单位缴纳社会保险的总原则。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算
员工自愿放弃社会保险协议没有法律效力。员工自愿放弃社会保险的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了员工自愿放弃社会保险的协议单位也要为员工缴纳社会保险。缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的,承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的,所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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