合法讨回拖欠工资的方法-法师兄

如果用人单位拖欠工资,可以先与单位协商解决,如果协商不成,可以采取以下法律程序: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3. 如果仲裁结果不满意,可以通过诉讼途径解决。这又可以分为三种情况: (a) 针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 (b) 经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行。 (c) 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监...

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员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：（一...

接到消息称：今年4月至7月，山西省朔州市怀仁县开展抗震惠民改造工程。但从7月份开始，近3万元工资一直没有着落，希望有关部门能帮忙。有记者接到线索后，第一时间向当事人确认事实，并致电涉事包工头，但无人接听。此后，记者从怀仁县劳动监察大队和住建局了解到，该项目已发工资，是涉事包工头的欠薪。据了解，今年8月，当事人和工人曾在“全国激进拖欠工资问题线索反映平台”反映过自己的问题，也找到了当地劳动监察大队。当时包工头答应的很好，但是“出了大队就变卦了”。为了进一步证实事实，记者终于和包工头取得了联系。与承包商签订了合同，但承包商声称双方的协议不包括项目开始几天的工作。所以一直协商欠薪的具体数额，把钱挪作他用，导致欠薪。怀仁县劳动监察大队相关工作人员表示，在双方对欠薪数额意见统一的基础上，劳动监察大队将首先尽力督促有资质的涉案单位支付；如果协调不成，建议申请劳动仲裁索赔。如果未付款方继续违约，当事人可以向法院提起诉讼。12月22日下午，在当地住建局和劳动监察大队工作人员的见证下，与被欠薪包工头签订合同的项目负责人与当事人就欠薪数额达成共识，立即支付了欠款。怀仁县住建局党支部书记杨鹏表示，包工头克扣农民工工资，导致工资拖欠，说明住建局相关部门对具体建设项目的监管力度不够。今后将全面加强监管，杜绝类似问题再次发生，切实保障农民工合法权益。尽管国家三令五申，拖欠农民工工资现象依然高发频发。根据《农民工工资支付保障条例》，人社部门、住建部门等有关单位应当切实履行监管职责，加强对用人单位与农民工签订劳动合同和工资支付情况的监督检查，预防和减少拖欠农民工工资行为的发生；建议农民工尽量选择有用工资质的用人单位，签订劳动合同，维护自己的合法权益。【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。

合法追讨拖欠货款的条件 (1)证明债权债务关系存在的证据交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。 (2)证明债务人主体的身份资料债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行帐户。要特别注意公司更改名称和住所，使得债权人无法找到他们，借此逃避债务。有的公民也经常迁移住地户籍，时间长了就查无其人。所以债权人必须注意保留搜集债务人的信息资料。 (3)要有最好有债务人的财产线索很多债务人往往声称无还债能力，事实上却隐匿财产。为了防止胜诉后拿不到财产，应注意搜集债务人的财产线索。 (4)要注意诉讼时效向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，就拖欠货款而言，就是从债务到期而对方拒绝归还时起算。诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。诉讼时效中断后，期间重新计算

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。