用人单位不得因女职工什么因素降低工资的

大家都在问查看更多

• 问员工降低工资单位不得因女职工降低工资
  

  单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

• 问用人单位不得因女职工什么情形降低工资
  

  用人单位不能够因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则用人单位应提前在最近的工作日支付。

• 问单位不得因女职工什么降低其工资
  

  单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  2,576人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,488人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,022人已观看

• 1'27
  因职工过错辞退不予补偿吗

  1,354人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位不得因女职工什么降低工资

  230人已浏览

• 
  用人单位不得因女职工降低工资的

  171人已浏览

• 
  用人单位不得因女职工原因降低其工资

  292人已浏览

• 
  用人单位不得因女职工降低其工资

  131人已浏览