相关法规
相关问答
如果职工在经过单位的同意后提前下班,此时在回家途中受到非本人不负主要责任的交通事故的,算工伤。但如果职工对交通事故要负主要责任的,则不算作工...
如果职工在经过单位的同意后提前下班,此时在回家途中受到非本人不负主要责任的交通事故的,算工伤。但如果职工对交通事故要负主要责任的,则不算作工...
大家都在问查看更多
非本人主要以上责任,属于公司,如需律师帮助,可电话联系。
不算,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
让我们看看情况。根据《工伤保险条例》的规定,员工上班途中,本人以外的主要责任的交通事故可以认定为工伤事故。交通事故责任认定书中受伤员工承担的事故责任是同等责任、次要责任或不承担责任,可以认定为工伤事故。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
173人已浏览
226人已浏览
98人已浏览
210人已浏览
网友热门关注