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根据法律规定,用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费...
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女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险的,应当承担本单位女职工因生育而发生的医疗费用、产假工资等。
员工参加生育保险,用人单位按国家规定缴纳生育保险费,员工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的,职工享受生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。上述所载明的生育津贴是女职工在生育期间可享受的法定待遇,用人单位不足额支付,拒不支付,约定支付条件均与上述相悖,用人单位都应承担相应的给付义务。
个人不需要缴纳生育保险,全部由公司缴纳。员工入职后,公司负责办理保险缴费手续。
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