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职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服...
1.参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费,职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收...
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男性生育保险的清算条件:1、同时具备以下条件的保险男性员工,可以申请一次性生育补助金。⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的⑶配偶生育或因病理原因流产时,使用者参加生育保险,为男性员工正常连续支付生育保险费(不包括补助金)12个月以上的⑶配偶没有进入生育保险范围,符合国家生育政策。2、符合上述条件的男性员工,可以申请的一次性生育补贴标准是流产的200元生育的1200元生育困难或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工将本人和配偶相关资料带到本人公司社会保障关系所在地的市社会保障经营机构办理一次性生育补贴申请手续。社会保险经营机构审查后,印刷男性员工一次性生育补贴支付表,男性员工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明书》或《第一胎生育证明书》由计划生育委员会发行。无需失业时间证明,要求配偶户口所在地街道(镇)开具的无工作单位,无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
根据法律规定,用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。
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