员工提前下班遭遇是否可以认定为？

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• 问提前上班遭遇车祸受到伤害能否认定为工伤
  

  劳动者在提前上班时遭遇车祸受到伤害，如果非本人主要责任的，应当认定为工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。但职工有以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

• 问员工上下班途中遭遇车祸可以认定工伤吗
  

  上下班交通事故工伤认定的条件是：机动车造成、非本人原因的都可以认定为。

• 问上下班遭遇暴力伤害能否认定为工伤
  

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 所以不应当认定为工伤，理由1、虽然受到暴力伤害，但并非工作时间和工作场所，亦与履行工作职责无关；2、不是受到机动车事故伤害的情形。

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