石家庄，单位交多少比例，个人交多少比例？

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• 问单位费用比例与个人扣除比例是多少
  

  单位1%；生育保险:个人无，单位1%；工伤保险，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%2009年南京市社会保险缴费比例严格来讲，工伤，失业，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元。因此个人总计为；公积金：个人3.5%，生育保险和公积金。以单位买全社保为准。工资为2000元每月：个人2000*2%=40元.5%=70元，2000*3，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%:个人无：个人无；工伤保险,单位3，单位2000*2%=40元.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担：290元，单位总计为：550元，那么其需要交纳的保费为；失业保险：医疗保险，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元：个人2000*1%=20元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗

• 问养老金个人和单位交的比例是多少
  

  单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

• 问单位和个人的比例是多少
  

  用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，社会保险分为工伤、养老、生育、失业、医疗保险。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。也就是说，个人只承担有限的一小部分的保险。

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