单位费用比例与个人扣除比例是多少-法师兄

单位1%；生育保险:个人无，单位1%；工伤保险，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%2009年南京市社会保险缴费比例严格来讲，工伤，失业，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元。因此个人总计为；公积金：个人3.5%，生育保险和公积金。以单位买全社保为准。工资为2000元每月：个人2000*2%=40元.5%=70元，2000*3，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%:个人无：个人无；工伤保险,单位3，单位2000*2%=40元.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担：290元，单位总计为：550元，那么其需要交纳的保费为；失业保险：医疗保险，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元：个人2000*1%=20元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗

答

区域社会保障单位和个人缴费比例：1。养老保险：根据《人力资源和社会保障部关于第十二届全国人民代表大会第四复，企业基本养老保险单位的费率超过2...

答

养老保险：单位交：20%个人交：8%失业保险：单位交：1%个人交：0.2%工伤保险：单位交：0.5%个人：不承担生育保险：单位交0.8%个人...

单位和员工参保的缴费比例大概如下：1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

因为我国各地人均收入不同，各省市地区承担的比例也有所不同。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，社会保险分为工伤、养老、生育、失业、医疗保险。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。也就是说，个人只承担有限的一小部分的保险。