员工发生工伤后能解除劳动合同么？

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• 问员工在公司发生工伤后，公司能解除劳动合同吗
  

  解除后你除了一次性补助金之外还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，如不解除，只有一次性工伤补助金，但是用人单位仍然需要给你发放工资。

• 问员工在工作时间发生工伤后，公司能解除劳动合同吗
  

  九级伤残如果不解除劳动合同，没有一次性就业补偿金。相对来说补偿数额会降低。

• 问工伤解除劳动合同能怎么补偿？我发生工伤后被公司解除了劳动合同
  

  1、根据的规定，期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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