相关问答
属于工伤,如果老板属于公司、个体工商户的话,你们可以申请工伤认定,如果认定为工伤的话,可以得到的赔偿如下: 第三十九条职工因工死亡,其近亲属...
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 是工作原因造成的死亡么 需要申请工伤做认定,不然...
大家都在问查看更多
1:如果没有死亡,则属于自身疾病,不能认定,老板无责。2:依据《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果老板没有买工伤险,那么老板自己需要承担保险赔偿的部分,可以协商处理,协商未果向法院提起诉讼。3:工伤的赔偿标准国家有标准的,希望能帮到你。
属于工伤死亡。您好,建议先到社保局申请工伤认定,如果认定职工的受伤属于工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定(也就是所谓的伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资进行协商索赔,如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
1、若在48小时内死亡,则视同工伤;2,其工伤待遇为:职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
842人已浏览
301人已浏览
562人已浏览
136人已浏览
网友热门关注