在校生签订劳动合同有效吗？

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• 问在校大学生签劳动合同有效吗?
  

  有效，在校生早已具备合乎我国劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也不是劳动法规定排除适用的对象。如果双方协商一致，没有违反法律规定的条件下签订劳动合同受法律保护。

• 问校内签订的劳动合同有效吗？
  

  学生签订的劳动合同是否有效取决于情况。 一、在校生已符合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生身份也不符合《劳动法》规定的适用对象。在协商一致且不违反法律规定的情况下，双方签订劳动合同受法律保护。但如果学生到用人单位工作，也可以不签订劳动合同。 2、法律规定，在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

• 问在校生如何签订劳动合同？
  

  严格说，在校生还没有拿到毕业证之前，是不可以签订正式劳动合同的，如果临时做一些兼职工作，可以经协商签订双方承认的协议即可。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。由于在校生还有学业没有完成，很难履行劳动合同约定的全部义务，容易产生违约责任。所以，未毕业的学生不要签订劳动合同。

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