在职人员终止劳动合同属于什么程序

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• 问劳动合同终止程序
  

  1、合同管理员应提前四十五天向用人单位了解派遣员工情况，根据及用人单位的意见，提出终止员工劳动合同的报告。(终止原因、人员名单、终止时间、经济补偿金数额等)2、报告批准后，合同管理员需提前三十日以书面形式通知被终止劳动合同员工本人并签字认可。

• 问在苏州终止劳动合同程序是什么
  

  的终止是指劳动合同期限届满或者当事人约定的条件出现时，一方或双方当事人消灭劳动关系的法律行为。从劳动合同终止的概念中可知，终止劳动合同的情形有两种：一种是劳动合同期满，双方当事人均有权终止劳动合同；另一种是当合同中约定的终止合同的条件出现时，劳动合同也可以终止。到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

• 问劳动合同终止到什么程序
  

  劳动合同终止需要办理下列手续： 1、由劳动者办理工作交接等相关手续； 2、用人单位向劳动者出具劳动合同解除的证明材料； 3、用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。

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