辞职证明申请劳动仲裁有效期

大家都在问查看更多

• 问辞职，怎么申请劳动仲裁
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问辞职多久申请劳动仲裁
  

  1.仲裁申请时效 仲裁申请的时效(4)：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼； 2.仲裁申请受理后的有关事项 ①劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人； ②被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

• 问辞职怎么申请劳动仲裁
  

  仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。 仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,977人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,822人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,535人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,862人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后申请劳动仲裁有期限吗

  333人已浏览

• 
  没有离职证明怎么申请劳动仲裁

  1,420人已浏览

• 
  证明劳动关系有效的劳动仲裁申请有效吗

  153人已浏览

• 
  辞职后能申请劳动仲裁吗

  170人已浏览