劳动仲裁要离职证明吗
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离职证明属于与劳动争议案件相关的证据,劳动仲裁当然需要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤证明能申请劳动仲裁吗?
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因为工伤引起的劳动者与用人单位之间的争议,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有离职证明怎么申请劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁中申请离职申请有用么
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1.申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
青海在线咨询顾问团咨询我>>离职申请已提可否申请劳动仲裁
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劳动者已提交离职申请,如果与单位之间产生了关于确认劳动关系、追索劳动报酬等争议,且仲裁时效未经过的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>证明劳动关系有效的劳动仲裁申请有效吗
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劳动仲裁申请确认劳动关系有时效,时效为一年。劳动仲裁时效以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有离职证明怎么申请劳动仲裁,律师怎么看
怎样申请劳动仲裁流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离职后一直没有申请劳动仲裁,可以申请劳动争议申请劳动争议仲裁吗
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双方可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁离职申请有没有什么规定的
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不是必须离职的,在职的,如果单位侵犯了员工的劳动权益,也可以申请劳动仲裁...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有离职证明怎么申请劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职后申请劳动仲裁,但是没有证据
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没有任何证据,是无法申请劳动仲裁的。 当事人自行根据实际情况及相关法律规定,搜集相应的证据,属于劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职证明对劳动仲裁有什么影响
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如果劳动者拿的是一份个人原因的离职证明,对劳动者不利,用人单位是无需支付经济补偿金的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只有证人的证明,可以申请劳动仲裁吗?
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劳动仲裁的证据可以有有证人证言。劳动仲裁一般需要提交如下证据: 1、劳动者入职方面的证明; 2、劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到没有离职证明怎么申请劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后一直没有申请劳动仲裁过了三年还能申请劳动仲裁吗?
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你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁工作证明怎么开
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对于劳动仲裁工作证明这些,你争取双倍工资的时候,还可以申请加班费,因为每天只工作8小时,第周工作不超过8小时。但是楼主要提醒你的是,老板肯定会有员工有看法,特别是他在招聘新员工的时候,因为他可能会把所...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司不开离职证明,去劳动仲裁哪里申请
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劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样去劳动仲裁申请仲裁
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劳动仲裁需要提交的材料 (1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书,申请书可以自己写,也可以到劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁但是没有劳动争议怎么办?
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申请劳动仲裁时没有说法是不行的,申请人需要有明确的仲裁请求,并且依法提出仲裁申请书、申请书副本和相应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询证明劳动仲裁能力,劳动者如何申请劳动仲裁
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劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职如何举证证明劳动关系确实存在,如何申请劳动仲裁劳动仲裁
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用人单位认为劳动者是自动离职的,需要用人单位提供有关证据来证明劳动者是自动离职的,如果用人单位不能提供证据证明劳动者是自动离职的,则用人单位属于一种违法解除劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有离职证明怎么申请劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁在离职前还是离职后申请
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动仲裁的时间在离职前或离职后都可以,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁是申请劳动关系证明
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确定劳动关系的证据,可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》 “二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁最晚离职几天之内申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁拖欠工资最晚离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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