在工厂工作5年,如果工厂要解除,该补偿多少钱呢?

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• 问在工厂做了20几年，买了被工厂开除了厂要赔多少钱
  

  如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问在工厂工作十一年交了四年到了工厂能给多少钱
  

  没有法律规定给你钱，也找不到法律依据，法律也不会支持你。社保追诉可以追诉，这个有法律依据，法律也支持你。但社保追诉有时效，时效期为二年，你又过了社保追诉时效。目前你只能离开单位自己缴费，或者直接退保。

• 问在一家工厂做了5年。没买。没签。工厂要辞退我。要赔偿我多少钱
  

  在一家工厂做了5年。没买社保。没签劳动合同。工厂要辞退。要赔偿五年社保、没有签订劳动合同的双倍赔偿，具体要根据当事人工资计算。没有签劳动合同，单位要负责。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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