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本案中,若伤者是为一公司提供劳动,则因在上班期间因工作原因致伤,可收集劳动关系存在的证据以及病情诊断证明书到所在地劳动部门(人力资源与社会保...
一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医 发生工伤后,第一件事就是看病就医。看病就医时,工伤者切记一定要用工伤者本人的姓名,切不可使用他人名...
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《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 《诉讼费用交纳办法》 第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳: 3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。 (三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。 (四)劳动争议案件每件交纳10元。 (五)行政案件按照下列标准交纳:
按照现行工伤争议处理法律框架,工伤职工获得工伤赔偿,如果用人单位走过全部程序的话,最少需要经过10道法律程序: 一、工伤认定 1、申请工伤认定(2个月) 2、不服工伤认定结论申请行政复议(2个月,可延长1个月) 3、不服行政复议向人民法院提起行政诉讼(3个月) 4、不服一审行政判决提起上诉(2个月) 二、劳动能力鉴定 5、申请劳动能力鉴定(2个月,可延长1个月) 6、不服鉴定结论申请再次鉴定(2个月,可延长1个月) 三、待遇争议 7、劳动仲裁机构根据鉴定结论作出裁决(2个月) 8、当事人不服仲裁向人民法院提起诉讼(6个月) 9、当事人对一审判决不服提起上诉(3个月) 10、用人单位不执行终审判决,劳动者向人民法院申请强制执行.(N个月) 这样下来要27个月.所以,社会出现的一个工伤官司几年不能了结也是正常的。
首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:18个月工资,伤残津贴:每月工资的70%,若解除合同,可以一次性计发10年,一次性工伤医疗补助金:10个月工资,一次性伤残就业补助金:50个月工资,以上合计约78个月工资的赔偿金。第三,
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