工伤赔偿官司怎么打？

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• 问工伤赔偿打官司怎么要
  

  可以同时起诉工头和公司，要求赔偿。 这个情况建议您在医生的指导下去做相关鉴定，然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿项目包括伤残赔偿金、残疾辅具费、医疗费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项。

• 问工伤打官司要怎么赔偿
  

  首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：18个月工资，伤残津贴：每月工资的70%，若解除合同，可以一次性计发10年，一次性工伤医疗补助金：10个月工资，一次性伤残就业补助金：50个月工资，以上合计约78个月工资的赔偿金。第三，

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  工伤赔偿纠纷是劳动争议纠纷，主张工伤赔偿的前提是劳动者与用人单位有劳动关系。如果双方对劳动关系有争议，应提起仲裁确认双方存在劳动关系。双方确认劳动关系后，劳动者就工伤赔偿事项与用人单位协商。协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求用人单位支付医疗费、一次性残疾补助金、一次性残疾就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资、伙食补助金、护理费等。当事人对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

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