已做完长年加班怎么取证呢？是怎么样的呢？

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• 问加班取证劳动仲裁要如何做呢？是如何样的呢？
  

  2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。”这一规定是根据《中华人民共和国调解仲裁法》第六条制定的。“调解仲裁法”第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提供的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的应当承担不利后果。” 最高院新出台的司法解释是根据“谁主张谁举证”的原则，劳动者主张加班费应该自己提供证据证明其所主张的加班事实是否成立，劳动者若提供不出加班证据，且用人单位不予承认的情况下，驳回劳动者的仲裁或诉讼请求。 现在，新司法解释明确了加班费的举证责任，让劳动者来举证，举证不能承担不利后果。 胜诉希望不大，上访也是按照法律来处理。

• 问周末出差算加班取证吗？是怎么样的呢？
  

  您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

• 问周六上午上班算加班呢？是要怎样做的呢？
  

  这个是不合法的，法定假日是法定假日，如果加班，需要按照日薪三倍来支付加班工资。公休是公休，如果加班，需要按照日薪二倍来支付加班工资。 除了以下两种情况 1、你们实行的是标准工作制，即约定每周至少休息一天，可以理解为周六不休息，但员工必须得知悉且同意。 2、你们企业自己制定的休息休假制度，但必须得报经了劳动部门批准，可以按照自己的制度来。

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