劳动仲裁可以主张加班吗

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• 问劳动仲裁可以主张社保吗
  

  不能。由于社会保险问题引发的劳动争议，属于劳动仲裁范畴。社保本身的纠纷，不属于劳动仲裁的范畴，仲裁委是不受理的，而是属于社保局的管辖范围，应当由社保局予以处理。

• 问可以劳动仲裁加班费吗
  

  可以申请，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。个人申请劳动仲裁步骤如下： 1、在权利受到侵害之日起一年内提出，或者在劳动关系终止之日起一年内提出； 2、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

• 问加班不给加班费可以劳动仲裁吗
  

  这要看你们是实行哪种工时制度，一般劳动合同中都有的。 一般是实行的标准工时制，其他的非标准工时制是要向劳动部门备案的。 “值班”其实只是加班的换一个说法，因为你实际上也付出了劳动。 不合理合法，可以要求补加班费。 平时加班1.5倍工资，周末两倍，法定节假日三倍。前两项可以因为补休而抵消的，后一项不行。 如果领导坚持不给，你可以申请劳动仲裁。不过因为有时效的问题，劳动仲裁最多支持两个月的加班费，此后如果进行诉讼才可以支持两年。（亦是时效问题）

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