军改部队职工怎么办-法师兄

（一）原军队承担的服务保障任务移交当地单位后，原军队职工随同移交，劳动、人事、工资、社会保险关系随同移交。所有接收安置军队职工达到规定比例的新企业，参照《中华人民共和国财政部关于企业所得税若干优惠政策的通知》（94财税字第001号）的有关规定，享受国家有关企业所得税减免政策。（二）地方各级人民政府有关部门应当将军队职工分流安置纳入地方就业、培训和再就业管理体系。鼓励军工自谋职业，自主创业。各级人事和劳动保障部门要在职业介绍、转岗培训、提高再就业能力等方面为其创造条件，积极推荐就业安排。应将军队职工培训、专业技术工培训、专业技术等级考核、评估等纳入地方培训、考核、评估管理体系，军队不再单独组织。对于以安置军队职工为主，具有独立法人资格，与军队完全脱钩的经济实体和自谋职业的军队职工投资兴办的经济实体，按照《中华人民共和国国家税务总局关于中央各部门后勤体制改革税收政策具体问题的通知》（国税发〔2002〕32号）的有关规定，给予税收优惠政策。具体办法由财政部、国家税务总局制定，地方人民政府在工商登记、场地安排等方面给予支持。

《国务院、中央军委关于推进军队后勤保障社会化有关问题的通知》四、关于军队职工分流安置

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实行住房货币分配后，个人的住房补贴直接与工资挂钩，买不买房、买多大的房，应由购房人根据家庭经济能力自主决定。但从节省土地、节约资源和军队人员...

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发展经济适用住房。建房用地采取向地方政府申请划拨和军队内部合理挖潜方式解决，空余的军用土地，在保证军事需要的前提下，优先用于经济适用住房建设...

不管1、 2、根据法律规定，军嫂受到欺负算是伤害军人家属合法权益案件，但是我国没有伤害军人家属罪，还应当按照故意伤害罪处理，可以通过部队正常渠道，向部队内部上级寻求相关的法律援助，部队相关部门可以通过相关组织帮助军人维权。

在和平时期逃避兵役一般会被部队除名，在战时构成犯罪。当兵是一种很好的人生磨炼，所以奉劝当事人及时归队，承认错误，争取从宽处罚。法律规定：《兵役法》第六十七条现役军人以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队的，按照中央军事委员会的规定给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。现役军人有前款行为被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。明知是逃离部队的军人而雇用的，由县级人民政府责令改正，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《中国人民解放军计划生育条例》第三十条规定女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。