属于劳动争议的案件有哪些

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• 问哪种案件属于劳动争议案件
  

  属于劳动争议案件的案件有： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议； 3、因履行发生的争议； 4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议； 5、因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议等。

• 问劳动争议属于劳动争议案件吗
  

  《劳动法》第二条已明确规定企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也对劳动法的适用主体范围作了更加明确的解释。因此，对于用工主体不符合上述规定的，其与所雇用的人员所发生的纠纷，依法不属于劳动争议案件，应按照雇佣关系纠纷予以处理。

• 问不属于劳动争议的案件包括哪些
  

  以下纠纷不属于劳动争议：家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者要求社会保险机构发放社会保险基金的纠纷；个人工匠、助理、学徒之间的纠纷；住房制度改革引起的公共住房转让纠纷；其他。

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