现实中出现了哪些情形可以要求变更劳动合同

大家都在问查看更多

• 问可以将劳动合同变更变更情形是哪些
  

  只要劳动者与单位协商一致后决定变更劳动合同内容的即可变更，在变更劳动合同的过程中要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 不允许合同的一方当事人未经过另一方的同意擅自变更劳动合同的内容，这样的变更是无效的。

• 问现实中劳动合同的顺延有哪些情形？
  

  根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动者出现哪些情形可以单位解除劳动合同
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录取要求的； 2、严重违背用人单位的规章规则的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的； 5、因限定的情形招致劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事职责的。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  哪些情形可以申请变更监护权

  942人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,316人已观看

• 1'49
  合同法可撤销合同情形有哪些

  2,766人已观看

• 1'30
  赠与合同可以撤销的情形有哪些

  2,333人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中的情势变更如何实现

  140人已浏览

• 
  如何实现劳动合同情势变更

  124人已浏览

• 
  劳动合同中实施双方变更情形有哪些

  182人已浏览

• 
  可以变更劳动合同的情形有哪些

  251人已浏览