国家规定私企员工50天产假符合条件吗?

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• 问国家规定员工产假是多少天？
  

  员工产假：98天　15天（难产）　15天（每胞胎每多生一个宝宝）。女职工生完孩子后，如有困难，有工作许可证，将提出申请。经单位批准，我可以申请哺乳假六个半月。怀孕7个月以上的，经本人申请，经单位批准，可以请两个半月的产前假。

• 问员工产假国家规定
  

  以下是对员工产假国家规定吗的问题的回答： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问国家规定私企的节假日扣工资吗
  

  不合法，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。

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