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被公司开除一般是会有记录的。根据相关法律规定,用人单位自与劳动者的劳动关系解除证明出具之日起十五日内,应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
被公司开除会有记录。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
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我国没有前科消除制度,相关违法犯罪记录都会终生记录在案。《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形:(一)行政 1.治安调解协议,不予处罚决定; 2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定,以及交通违法罚款(申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理); 3.传唤(强制传唤)、继续盘问、拘留审查等行政性措施; 4.其他行政机关作出的行政处罚决定。(二)刑事 1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定; 2.因没有犯罪事实(含证据不足,不能认定有罪),或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一,检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决; 3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。(三)行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的,记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等内容的过程性信息;(四)按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录,但有关单位根据国家规定进行查询的除外。
被公司开除一般是会有记录的。根据相关法律规定,用人单位自与劳动者的劳动关系解除证明出具之日起十五日内,应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
如果有犯罪处罚记录会进入你的个人档案,单位一看便知。 如果你刻意隐瞒犯罪记录,如果公司知晓会以欺诈为由解除劳动合同。 按照法律规定,有犯罪前科的在工作时应当告诉单位。
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