提前30天提出申请不批怎么办

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• 问提前30天辞工老板拖着不批怎么办？
  

  可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以直接解除劳动合同。

• 问提前30天还是提前30天？
  

  提前三十天干什么合同有什么约定先说清楚要干什么。

• 问劳动者提出辞职是否需要提前30天申请
  

  如过没有合理的理由是必须提前30天申请的，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

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