残疾赔偿金是单位支付吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问残疾赔偿金是如何支付的
  

  在实践中，残疾赔偿金的赔偿方式有两种：一种是一次性赔偿；另一种是定期金赔偿。定期金赔偿就是判决确定每年赔偿的数额，受害人存活几年，就赔偿几年，这种做法对双方来说比较合理但是定期金赔偿对于受害人及其家属来说，存在一定的风险，最主要的一点是赔偿义务人是否一直有给付能力。所以，在现实生活中通常采用一次性赔偿。

• 问残疾赔偿金是怎样支付的
  

  在实践中，残疾赔偿金的赔偿方式有两种：一种是一次性赔偿；另一种是定期金赔偿。定期金赔偿就是判决确定每年赔偿的数额，受害人存活几年，就赔偿几年，这种做法对双方来说比较合理但是定期金赔偿对于受害人及其家属来说，存在一定的风险，最主要的一点是赔偿义务人是否一直有给付能力。所以，在现实生活中通常采用一次性赔偿。

• 问什么情况单位应当支付赔偿金,法律是如何规定的
  

  在下列情况下用人单位应当支付赔偿金：用人单位违法或终止解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,646人已观看

• 0'51
  九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的

  1,736人已观看

• 0'58
  差价补偿是什么法律规定的

  15,928人已观看

• 0'47
  用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思

  1,792人已观看

相关普法查看更多

• 
  残疾赔偿金怎么支付

  120人已浏览

• 
  单位应当支付赔偿金的支付标准是什么

  114人已浏览

• 
  员工支付单位代通知金的法律规定是什么

  104人已浏览

• 
  单位是如何支付赔偿金的

  121人已浏览