那个劳动争议仲裁委员会的职责是如何的啊？/

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• 问劳动争议仲裁委员会如何组成仲裁庭？应如何确定劳动争议仲裁委员会
  

  《劳动人事争议仲裁组织规则》第三章仲裁庭第十二条仲裁委员会处理争议案件应当组成仲裁庭，实行一案一庭制。第十三条处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员：（一）十人以上集体劳动、人事争议；（二）有重大影响的争议；（三）仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件。简单案件可以由一名仲裁员独任仲裁。第十四条记录人员在仲裁庭上负责案件庭审记录等相关工作。记录人员不得由本庭仲裁员兼任。第十五条仲裁庭组成不符合规定的，仲裁委员会应当予以撤销并重新组庭。第十六条仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应悬挂仲裁徽章，张贴仲裁庭纪律及注意事项等，并配备必要的办案设备。第十七条当事人和旁听人员应当遵守仲裁庭纪律，未经仲裁庭许可，不得进行录音、录像、拍照以及其他妨碍庭审的活动。第十八条仲裁员在仲裁活动中应当着正装，佩戴仲裁徽章。

• 问劳动争议仲裁委员会职责是哪些
  

  劳动争议仲裁委员会的职责：对专职或者兼职仲裁员的聘任、解聘；受理用人单位或劳动者提出的劳动争议案件；讨论重大或者疑难的劳动争议案件；以及监督仲裁活动。

• 问劳动争议仲裁委员会的职责有哪些
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会的成员应当是单数。　劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（1）聘任、解聘专职或兼职仲裁员；　（二）受理劳动争议案件；　（三）讨论重大或疑难劳动争议案件；　（四）监督仲裁活动。　劳动争议仲裁委员会设立办公室，负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。

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