老板拖欠工资未付，未采取任何法律手段来维护自己的权益，该如何应对？

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• 问受到侮辱时，可以采取法律手段维护自己的权益吗？
  

  如果您遭受他人的诽谤、中伤或攻击,您有权采取法律手段来维护自己的合法权益。以下是具体的步骤和操作指南: 1. 收集证据。这包括详细记录对方的辱骂言论,例如采取录音或截图的方式固定证据。 2. 寻求法律建议。我们建议您咨询专业律师,以便更深入地了解相关法律规定及其适用范围。 3. 向法院提起申诉(即所谓的“起诉”)。如果涉及民事诉讼,您可以请求行为人对其遭受的辱骂和攻击造成的损失进行赔偿。这些损失既可以是物质上的,也可以是精神层面的。如果涉及刑事诉讼,您需要自行收集相关证据,并向法院提出刑事自诉。 4. 法院将对自诉案件进行调解。如果调解失败,将立即进入审判程序。 5. 如果经查实构成侮辱罪,被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。

• 问老板欠工资不给怎样办，怎样用法律来维护自己的权益
  

  先给劳动监察大队反映，让他们处理，不行的话，提起劳动仲裁

• 问婚姻中一方出轨，如何通过法律手段来维护自己的权益
  

  首先，保存好对方出轨证据，用于证明夫妻感情破裂、争取子女抚养权及分割财产获得照顾。 其次，如果出轨达到重婚或与他人同居的程度或者构成法定的其他导致夫妻感情破裂的情形，可以在起诉离婚时予以证明，促使人民法院认定应当准予离婚。 第三，在争取子女抚养权时，通过证明对方品行不当、对未成年子女成长不利，更有利于获得子女抚养权； 第四，在离婚分割财产时，己方作为无过错方，可以要求获得照顾； 第五，如果出轨达到重婚或与他人同居的程度或者构成法定的其他重大过错，可以要求出轨方承担精神损害赔偿责任。

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