一般来说，聘用就业合同书如何填啊？

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• 问事业单位法人聘用合同填写范本
  

  事业单位法人年度报告公示内容 （一）《事业单位法人证书》登载事项；名称、宗旨和业务范围、住所、法定代表人、开办资本、经费来源、举办单位等； （二）开展业务活动情况； （三）相关资格认可或执业许可证明文件及有效期； （四）资产损益情况； （五）对《条例》和《实施细则》有关变换登记限定的执行情况； （六）绩效和受奖惩情况； （七）牵涉诉讼情况； （八）社会投诉情况； （九）接受捐赠资助及使用情况； （十）其他需要报告的情况。

• 问聘用合同一般签多久
  

  聘用合同签多久由当事人协商决定。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 1、对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同; 2、岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同; 3、以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。 4、合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。 【辟谣】 签订聘用合同可以不交社保？ 真相：不是 解析： 签合同就必须买社保，社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保。根据《社会保险法》规定，企业有责任和义务为签订劳动合同的员工购买社保，否则会被处罚。 【提醒】 聘用合同的内容包括哪些？ 1、聘用合同期限; 2、岗位及其职责要求; 3、岗位纪律; 4、岗位工作条件; 5、工资待遇; 6、聘用合同变更和终止的条件; 7、违反聘用合同的责任。

• 问卫生室聘用合同书怎么写啊
  

  劳动合同起草注意以下必备条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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