临时找的工人干活受伤怎么办？-法师兄

赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

答

如果是有劳动合同，可以申请工伤，如果是没有，建议走雇佣关系人身损害，要求雇主承担赔偿责任，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委托鉴定机...

答

1，这属于劳务雇佣关系，不属于劳动合同关系，应按人身损害赔偿标准进行索赔； 2，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，...

一、是谁雇你对象去干活，是个人雇的还是单位雇的。二、你可以走工伤程序，也可以走人身损害赔偿程序，走工伤的话时间长，但是你前期的费用比较少，如果走工伤程序你首先要解决工伤认定的问题。如果走人身损害赔偿程序，时间短些可以直接到法院起诉，诉讼费不是个小数，还有就是你要自己负举证责任。三、无论走哪种程序你都要做鉴定，工伤是劳动能力鉴定，人损是伤残鉴定。四、根据你的鉴定等级和损失确定对方的赔偿额。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。根据上述规定，帮工过程中发生交通事故，赔偿义务主体为： (1)帮工人是驾驶人员，发生交通事故致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任;存在故意或者重大过失的帮工人承担连带责任。 (2)帮工人因发生交通事故遭受人身损害的： A.如果交通事故不存在侵权第三人的，由被帮工人承担赔偿责任; B.如果交通事故存在侵权第三人的，由第三人承担赔偿责任;被帮工人不承担赔偿责任(第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿)。除被帮工人对第三人侵权不承担赔偿责任外，其他均须承担赔偿责任。 (3)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任; (4)一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任; (5)发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。 (6)当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

适用以下规定赔偿：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。