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上班14个小时,你可以到人民政府劳动行政部门进行举报。 按照相关的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...
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上班14个小时,你可以到人民政府劳动行政部门进行举报。 按照相关的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
根据劳动争议调解仲裁法规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。我认为你工作时间的证据有一部分应有单位掌握,比如排班表、作息时间、打卡记录等,所以你只需要证明你与单位存在劳动关系即可去劳动仲裁申请。希望可以对你有所
1、上班14个小时,本人可以到人民政府劳动行政部门进行举报。按照相关的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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