公司裁员辞退怀孕员工合理吗，法律上有哪些规定

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• 问怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员
  

  公司完全可以辞退员工，但是理由要有适当的理由，如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退，建议去市妇联举报。

• 问怀孕期间合同到期能辞退员工吗,法律上有哪些规定
  

  需要根据具体情况来分析：在怀孕期间劳务合同到期的，如果劳动者没有法律规定的过错行为的，不能辞退员工，应当将劳动合同续延至相应的情形消失时终止；如果用人单位违法辞退的，要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。

• 问怀孕公司能辞退员工吗
  

  《劳动法》有明确规定，女性无论是在试用期还是在工作期间怀孕，用人单位不得依此辞退该职员。妇女和儿童权益保护法对此也有说明。如单位为此辞退了该女职员，她可以到当地人力资源和社会保障局去投诉。

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